Equipo

De diferentes nacionalidades de habla inglesa y española, la plantilla está integrada por un 50% de angloparlantes nativos (USA, CANADÁ, UK) y del 50% restante (Argentina, Chile, España, Rusia, Grecia, Venezuela y Filipinas) muchos de ellos tienen experiencia docente en USA y la mayoría tiene un alto nivel de inglés.

Cada una de las personas que trabajan en Dragon American School está completamente implicada en el desarrollo de los niños y las niñas de la escuela. El carácter ecléctico y multidisciplinar de nuestro equipo favorece que se trabaje de un modo completamente individualizado, y podamos hacerlo con una riqueza de enfoques y una profundidad incomparables.

Nuestro equipo es un equipo con mucha vocación. Formado en metodologías innovadoras y muy conocedor de las tradicionales, está en constante búsqueda de lo nuevo, de investigaciones y estudios recientemente publicados, de experiencias en el mundo entero. De esta manera evitan estancarse en un modelo estático, adaptando el modelo educativo a los constantes cambios del mundo actual y así garantizar un futuro a los estudiantes.

Siguiendo un modelo de cultura de empresa StartUp Tecnológica, donde no hay jerarquías rígidas y todos trabajan en equipo para el bien común. Existe cooperación y relación entre las diferentes etapas del colegio, lo cual es muy importante a la hora de trabajar nuestro modelo académico a medida.

En la etapa infantil el profesorado recibe en el centro una formación específica continua. Además reciben formación en distintas metodologías afines a la línea de la escuela libre (Reggio, Montessori, Waldorf, Disciplina Positiva, Aucouturier, Pikler-Loczy…) En el resto de las etapas educativas los profesionales reciben formación específica y continua por parte del centro, así como formaciones multidisciplinares relacionadas con el área nuclear de cada uno (IGCSE, Inteligencias Múltiples, Altas Capacidades, Dificultades de Aprendizaje y muchas más).

Tratamos de que nuestro equipo humano esté formado por personas excelentes y los valores que buscamos en nuestros procesos de selección y que promovemos son:

– Pasión/vocación
– Profesionalidad y responsabilidad
– Flexibilidad
– Integridad/honestidad
– Dinamismo y energía
– Autonomía e iniciativa

Creemos que un grupo de personas satisfechas y en busca de la autorrealización es la garantía del éxito de un equipo, por ello promovemos acciones de autoconocimiento, autocuidado y actividades enfocadas a una vida saludable (meditación, yoga, talleres de crecimiento personal, nutrición, hábitos…).

En Dragon American School el proceso de selección de personal es permanente. Realizamos entrevistas a lo largo de todo el curso para tener una cantera continua de los mejores profesionales.